人才資源
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 人才理念:人盡其才,才盡其用

人才是驅動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)步的動(dòng)力。因此,手心制藥明確了構建創(chuàng )新型人才培養模式、建立健全科研及管理人才雙向流動(dòng)機制、實(shí)行更具競爭力的人才吸引制度。
近年來(lái),手心制藥在工作中堅持把人才作為“第一資源”,堅持發(fā)現人才、培育人才、凝聚人才,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供強有力的支撐。

 

成長(cháng)環(huán)境

手心制藥熱情對待每一位入職員工,致力與員工共同成長(cháng),為員工提供更好的薪酬福利。

 工時(shí):五天八小時(shí)工作制度,加班費另計
 薪酬:月薪+績(jì)效獎金+年終獎金
 福利:五險一金+午餐津貼+防暑降溫津貼+保潔清飲津貼
 體檢:享受入職體檢補貼,每年一次免費的常規體檢
 節日:發(fā)放過(guò)節費,每年至少123天假期
 培訓:享受崗位相對應的技能培訓及補貼
 其他:銷(xiāo)售人員享受出差、通信、網(wǎng)絡(luò )、交通等津貼

 

 員工活動(dòng)

        

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